채용 후 3개월 내 미신청 시
최대 1,200만원 혜택 소멸!
중장년경력지원제 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
근로 개시일로부터 3개월 이내 신청 필수! 기간 경과 시 지원금 전액 미지급되므로 채용 즉시 고용24 시스템에서 신청 절차를 진행해야 합니다. 현재 상시 접수 중이며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
중장년경력지원제 FAQ
1. 만 34세도 중장년에 해당되나요?
• 네, 만 34세 이상이면 모두 해당됩니다. 상한 연령 제한은 없으며, 신규 채용한 근로자가 만 34세 이상이면 지원 대상입니다.
2. 6개월 미만 근무 시 어떻게 되나요?
• 6개월 이상 고용 유지가 지원 조건입니다. 중도 퇴사 시 해당 기간까지만 지원금이 지급되며, 남은 기간에 대한 지원은 중단됩니다.
3. 한 기업에서 여러 명 신청 가능한가요?
• 가능합니다. 채용한 만 34세 이상 근로자 전원에 대해 각각 신청할 수 있으며, 인원수 제한은 없습니다.
중장년경력지원제 신청절차
신청절차 1
"고용24 홈페이지 접속 후 사업주 회원가입 → 기업 정보 등록 → 중장년경력지원제 메뉴 선택 → 신청서 작성 시작"
신청절차 2
"채용한 근로자 정보 입력 → 근로계약서, 4대보험 가입확인서 등 필수서류 첨부 → 지원금 수령 계좌 정보 등록"
신청절차 3
"신청서 최종 제출 → 관할 고용센터 심사 진행(약 2주 소요) → 승인 시 매월 지원금 자동 입금(최대 12개월)"
중장년경력지원제에 대한 필수서류 안내
중장년경력지원제 신청 시 반드시 준비해야 할 서류들입니다. 서류 미비 시 신청이 반려되거나 지연될 수 있으므로 채용 즉시 아래 서류들을 미리 준비하시기 바랍니다. 모든 서류는 고용24 시스템에서 PDF 파일로 업로드 가능합니다.
1. 근로계약서 사본
• 채용한 만 34세 이상 근로자와 체결한 근로계약서 원본. 근로 시작일, 임금, 근무조건이 명시되어야 하며, 사업주와 근로자 양측 서명 필수입니다.
2. 4대보험 가입확인서
• 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 사실을 증명하는 서류. 4대사회보험 정보연계센터에서 즉시 발급 가능하며, 근로자명과 가입일자가 표시되어야 합니다.
3. 사업자등록증 사본
• 신청 기업의 사업자등록증 사본. 최초 신청 시 1회만 제출하면 되며, 사업자 정보와 업종이 명확히 확인되어야 합니다.
